Δεν υπάρχει καλλίτερος τρόπος για να μεταδώσουμε σ’ ένα εργαζόμενο, καινούργιο ή παλιό, το μήνυμα ότι η επιχείρηση πράγματι ενδιαφέρεται για το μέλλον του, την ανάπτυξή του και την καριέρα του, από την ένταξή του σε προγράμματα εκπαίδευσης και προσωπικής ανάπτυξης.
Σε ένα αυξανόμενο ανταγωνιστικό περιβάλλον ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις αναπτύσσουν, εφαρμόζουν και αξιολογούν προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης με στόχο να ικανοποιούν και να αναπτύσσουν γνώσεις και ικανότητες των εργαζομένων τους.
Η επένδυση σε προγράμματα ανάπτυξης και εκπαίδευσης είναι μια ‘win – win situation’ που αυξάνει την απόδοση των εργαζομένων, την ικανοποίησή τους από την εργασία αλλά και την μεγαλύτερη αφοσίωσή τους στην εταιρεία. Είναι η καλύτερη στρατηγική ανάπτυξης για μια επιχείρηση ή οργανισμό, οπλίζοντας το ανθρώπινο δυναμικό της με δεξιότητες και ικανότητες για να ανταπεξέλθει στις καθημερινές ανάγκες και στις τεράστιες μελλοντικές ευκαιρίες.
Βασικός άξονας δραστηριοποίησης της Synergia είναι ο σχεδιασμός και η παροχή επαγγελματικής εκπαίδευσης υψηλής ποιότητας που καλύπτουν τις ιδιαίτερες ανάγκες εργαζομένων, στελεχών και επιχειρήσεων ακολουθώντας τα πέντε στάδια σχεδιασμού και υλοποίησης της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
Τα 5 Στάδια της Εκπαιδευτικής Διαδικασίας
- Διερεύνηση των Εκπαιδευτικών Αναγκών
- Σχεδιασμός Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων
- Υλοποίηση Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων
- Αξιολόγηση Εκπαιδευτικού έργου.
- Ανατροφοδότηση
Με την χρήση σύγχρονων εκπαιδευτικών τεχνικών και βιωματικής εκπαίδευσης καλύπτει μια πλατιά γκάμα προγραμμάτων στα θεματικά πεδία:
- Γενικό Μάνατζμεντ
- Χρηματοοικοκονομικά
- Λογιστική – Φορολογικά
- Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων
- Μάρκετινγκ
- Πωλήσεις
- Operations Management
- Logistics
- Πληροφορική
- Εκπαίδευση Γραμματέων
- Κλαδική εκπαίδευση (Τουρισμός, Λιανικό εμπόριο κ.α)