Δημιουργία Εταιρικής Κουλτούρας & Εμπιστοσύνης

​Σκοπός προγράμματος

Σκοπός του προγράμματος είναι η γνωριμία με τη δημιουργία εταιρικής κουλτούρας και την εδραίωση της εμπιστοσύνης.

​Στόχος προγράμματος

Σε επίπεδο γνώσεων να:

• Αποτυπώνουν τα κυρίαρχα μοτίβα, τα τυφλά σημεία και τις συλλογικές πρακτικές τους
• Αντιληφθούν τη σημασία της επικοινωνίας και της εμπιστοσύνης στη σχέση με τους συνεργάτες τους
• Εναρμονίζουν τις οργανωσιακές πρακτικές με τα τις βαθύτερες αξίες της επιχείρησής τους
• Επικοινωνούν αποτελεσματικά το εταιρικό πνεύμα στο ανθρώπινο δυναμικό και τους πελάτες τους

Σε επίπεδο δεξιοτήτων να:

• Μάθουν να εμπιστεύονται τον εαυτό τους
• Την εταιρική φιλοσοφία
• Εξοικειωθούν με τη συνεργασία, την αποδοχή και τη συμπερίληψη

Σε επίπεδο στάσεων να:

• Κατανοούν τους βαθύτερους παράγοντες που καθορίζουν τις αντιστάσεις στην αλλαγή
• Αξιοποιούν τα λάθη, τις αποκλίσεις και τις διαφορές για την ανάδειξη της εταιρικής φιλοσοφίας
• Εξοικειωθούν με τις δυνατότητες ,τις μεθόδους και τα  εργαλεία  της εμπιστοσύνης

Συνοπτικό θεματολόγιο

• Εταιρική κουλτούρα. Ένα παγόβουνο με φανερά σημεία αλλά και πολλά στοιχεία που δεν φαίνονται.
• Παράγοντες ισχύος, επιτυχίας και βιωσιμότητας της εταιρικής κουλτούρας/
• Εταιρική vs οργανωσιακή κουλτούρα: Επιβολή ή συνδιαμόρφωση;
  • Προσωπικά στερεότυπα, συλλογικά μοτίβα και εταιρικά αρχέτυπα
  • Συντονίζοντας τις αξίες της εταιρείας με το εταιρικό προφίλ
• Η στάση της εταιρείας απέναντι στην αλλαγή
• Πως λαμβάνονται οι εταιρικές αποφάσεις
• Η S.W.O.T. analysis της εταιρείας.- Κρίσεις, κίνδυνοι και απειλές: τι δυνατότητες πρόβλεψης ή αποτροπής υπάρχουν;
• Αναγνωρίζοντας τα αδύναμα σινιάλα πριν το σύμπτωμα
• Ηγεσία, Κουλτούρα και Αλλαγή
• Από το Όραμα και Αποστολή στην Ηγεσία που Μετασχηματίζει