Διοίκηση ανθρώπινων πόρων – Από τη θεωρία στην πρακτική εφαρμογή

Περισσότερο σήμερα από κάθε άλλη εποχή το ¨ανθρώπινο κεφάλαιο¨ αναγνωρίζεται ως ο κυριότερος παράγοντας επιτυχίας κάθε επιχείρησης.

Οι διευθύνσεις Ανθρωπίνων Πόρων απέκτησαν τελικά την βαρύτητα που οι σημερινές συνθήκες απαιτούν, τα δε στελέχη των διευθύνσεων απαιτείται πλέον να παρέχουν μία πραγματική, μετρήσιμη προστιθέμενη αξία στον οργανισμό.

Για να το πετύχουν όμως αυτό, πρέπει να αποκτήσουν τη γνώση και την ικανότητα να μεταφέρουν και να εντάξουν στην επιχείρηση τα “HR συστήματα” με μια πρακτική / ρεαλιστική και αποτελεσματική μορφή.

​Σκοπός προγράμματος

Ο σκοπός του εκπαιδευτικού προγράμματος ¨ Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων – Από την Θεωρία στην Πρακτική Εφαρμογή ¨ είναι:

• Να δώσει μια ολοκληρωμένη εικόνα των βασικών λειτουργιών μιας Διεύθυνσης Ανθρωπινών Πόρων σε μια σύγχρονη επιχείρηση.
• Να αποκωδικοποιήσει και να παρουσιάσει την πρακτική μορφή και τον τρόπο εφαρμογής πολλών ¨HR συστημάτων¨.
• Να προσφέρει πρακτικά ¨εργαλεία¨ (φόρμες, έντυπα, διαδικασίες)που η καθημερινή ¨HR ρουτίνα ¨απαιτεί

Συνοπτικό θεματολόγιο

• Ο ρόλος της διεύθυνσης ανθρωπίνων πόρων στη σημερινή επιχείρηση.
• Η διοίκηση του προσωπικού(Ταλέντο ή Τεχνική)
• Προσέλκυση και επιλογή προσωπικού.
• Πηγές, μέθοδοι άντλησης και συστήματα επιλογής προσωπικού.
• Διεύρυνση εκπαιδευτικών αναγκών μιας επιχείρησης.
• Σχεδιασμός & ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
• Ανακαλύπτοντας και αναπτύσσοντας τα ταλέντα σε μια επιχείρηση.
• Η πολιτική των αμοιβών και τα συστήματα κινήτρων.
• Η αξιολόγηση της απόδοσης εργασίας και τρόποι στοχοθέτησης των εργαζομένων.
• Ευθυγραμμίζοντας την ¨HR με την corporate στρατηγική¨.
• Η σημερινή πραγματικότητα(downsizing, outsourcing, part timing, κλπ.